Pack Audit de Recrutement
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AUDIT DE RECRUTEMENT
Prix standard dégressif selon durée de la mission : 400 euros (prix HT à la journée).
Acompte de 50 % à la signature de la proposition (devis). Solde à l’embauche du candidat
· Analyse de l’existant sur l’aspect règlementaire de l’entreprise et analyse du
climat social.
· Prise en charge de la gestion des ressources humaines en fonction des besoins
exprimés.
· Cohérence du processus et de sa maîtrise en interne et adéquation à la politique
RH de l’entreprise.
· Recherche et développement des actions de formation devant répondre aux
besoins de l’entreprise et des salariés.
Références Clients (liste non exhaustive) : Principalement des PME / PMI
DS Avocat – Changement de Décor – Sap Conseil-Procter § Gamble – Hytorc Europe - BULLE D'RManagement.
Votre contact : Corinne Martin
Site internet : www.dceconseil.com
Téléphone : 06.61.11.06.58
Paiement à effectuer sur le site ou prélever le 5 de chaque mois. Pénalités de retard : applicables selon modalités et minima définis dans la loi du 15/05/01 (1,5 fois le taux d’intérêt légal en vigueur) c.com art.l.441-3,al.4.
Prix standard dégressif selon durée de la mission : 400 euros (prix HT à la journée).
Acompte de 50 % à la signature de la proposition (devis). Solde à l’embauche du candidat
· Analyse de l’existant sur l’aspect règlementaire de l’entreprise et analyse du
climat social.
· Prise en charge de la gestion des ressources humaines en fonction des besoins
exprimés.
· Cohérence du processus et de sa maîtrise en interne et adéquation à la politique
RH de l’entreprise.
· Recherche et développement des actions de formation devant répondre aux
besoins de l’entreprise et des salariés.
Références Clients (liste non exhaustive) : Principalement des PME / PMI
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Téléphone : 06.61.11.06.58
Paiement à effectuer sur le site ou prélever le 5 de chaque mois. Pénalités de retard : applicables selon modalités et minima définis dans la loi du 15/05/01 (1,5 fois le taux d’intérêt légal en vigueur) c.com art.l.441-3,al.4.
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